信息类别:政府机构
文件编号:
公开方式:主动公开
生成日期:2017-08-18
公开时限:常年公开
公开范围:面向全社会
信息索取号:
责任部门:濂溪区政府办
九江市濂溪区人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定
 
2017-08-18   来源:濂溪区政府办 【字体:

一、职责调整

取消已由区人民政府公布取消的行政审批事项。

二、主要职责

(一)贯彻执行国家人力资源和社会保障事业的法律法规,组织落实国家、省、市人力资源和社会保障事业的发展规划和相关政策,编制全区人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。(二)拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动办法,建立全区统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责全区促进就业工作,拟订统筹城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度,落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。(四)建立和完善覆盖全区城乡居民社会保障体系,贯彻实施相关政策措施,负责组织实施全区养老、失业、医疗、工伤、生育、农村社会保险及补充保险基本政策和基本标准并监督检查。(五)负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全区就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(六)负责全区行政机关公务员和政府序列参照公务员法管理单位工作人员综合管理,贯彻执行公务员考录、考核、培训、奖惩等方面的政策法规,组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门组织落实国家荣誉制度和政府奖励制度;承办区人民政府奖励表彰工作,负责对以区人民政府名义奖励表彰的项目和对象进行审核。(七)会同有关部门拟订全区机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,执行国家、省有关机关、企事业单位人员福利和离退休政策。(八)会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革,拟订全区事业单位人员和机关工勤人员管理办法,参与人才管理工作,贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革,负责高层次专业技术人才、农村实用人才选拔和培养工作。(九)贯彻军队转业干部安置政策,会同有关部门落实军队转业干部安置计划,组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策。(十)会同有关部门拟订全区农民工工作综合性规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。(十一)组织实施全区劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,贯彻实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。(十二)负责全区引进国外智力工作。(十三)承办区人民政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责,区人力资源和社会保障局内设6个职能股室:办公室、机关事业单位人事管理股、专业技术人员管理股、工资福利股、劳动保障股(基金监管股)、劳动监察大队(副科级,挂调解仲裁股牌子)。机关党组织和工、青、妇组织按各自章程设置。四、人员编制区人力资源和社会保障局机关行政编制10名,机关工勤人员事业编制1名。领导职数:局长1名、副局长3名;大队长1名、正股职数5名。

五、其他事项

机关事业单位进人问题职责分工。区委机构编制委员会办公室根据用人单位编制余缺和编制结构情况进行编制审核,同意后核发进人核编通知单。区人力资源和社会保障局凭进人核编通知单办理人员录用、聘用(任)、调配(任)手续。区委机构编制委员会办公室凭进人核编通知单和区人力资源和社会保障局的录用、聘用(任)、调配(任)等手续办理人员进出上(下)编。区人力资源和社会保障局凭区委机构编制委员会办公室的上(下)编手续办理工资核定和社会保障。区财政局凭区委机构编制委员会办公室的上(下)编手续和区人力资源和社会保障局的录用、聘用(任)、调配(任)手续办理经费核拨(减)和工资发放。各相关部门要密切配合,各负其责,形成合力,简化办事程序,实行一站式办公和限时办结制,不得自行设置其他前置审批程序。